SOCIAL / RESSOURCES HUMAINES

Le volet ressources humaines de votre entreprise, revêt une importance stratégique. Nous avons donc choisi de développer notre pôle social / RH pour vous aider dans votre politique salariale et dans toutes les démarches qui en découlent. Nous vous accompagnons à chaque étape de la vie de votre entreprise afin que vous puissiez faire les bons choix et retrouver de la sérénité en vous recentrant sur votre cœur de métier plutôt que sur les tâches administratives.
  • Bulletins de salaire : sur la base des informations fournies par le chef d’entreprise, le cabinet Sartre établit les bulletins de salaire correspondant et vous les transmets. Nous nous chargeons également des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès de l’ensemble des caisses et organismes.
  • Documents spécifiques : rédaction des contrats de travail, des documents de sortie d’un salarié (solde de tout compte, attestation pôle emploi,…), de rupture conventionnelle (mise en place, calcul du calendrier et rédaction des documents nécessaires), de procédure disciplinaire (rédaction d’avertissement ou d’une mise à pieds disciplinaire), règlement intérieur,…