Outre l'établissement des feuilles de paye de vos salariés, nous sommes là pour vous conseiller dans la vie de tout les jours en cas d'embauche, licenciement , problèmes particuliers liés à l'existence des contrats de travail dans l'entreprise :

Etablissement des contrats de travail

Documents pour aides à l'embauche (contrats d'apprentissage, qualification, etc...)

Documents ASSEDIC

Bulletins de salaires et calcul des charge sociales;déclarations de fin d'année (DADS) Ces formaliés sont maintenant faites sous forme de télédéclaration et de télépaiement. Plus besoin de vous préoccuper des échéances, vous recevez un mail de notre part en vous précisant le montant qui sera prélevé à l'échéance par les divers organismes.

La matière sociale devient de plus en plus complexe. les règles du jeu sont défines par beaucoup de textes différents : code du travail mais aussi conventions collectives étendues ou pas; jugements prud'hommaux qui font référence à des textes existants tant nationaux qu'européens. La solution adoptée hier n'est plus forcément valable aujourd'hui. N'hésitez pas à nous consulter avant de vous engager dans un formalité sociale quelle qu'elle soit.

Outre l'établissement des feuilles de paye de vos salariés, nous sommes là pour vous conseiller dans la vie de tout les jours en cas d'embauche, licenciement , problèmes particuliers liés à l'existence des contrats de travail dans l'entreprise :

Etablissement des contrats de travail

Documents pour aides à l'embauche (contrats d'apprentissage, qualification, etc...)

Documents ASSEDIC

Bulletins de salaires et calcul des charge sociales;déclarations de fin d'année (DADS) Ces formaliés sont maintenant faites sous forme de télédéclaration et de télépaiement. Plus besoin de vous préoccuper des échéances, vous recevez un mail de notre part en vous précisant le montant qui sera prélevé à l'échéance par les divers organismes.

La matière sociale devient de plus en plus complexe. les règles du jeu sont défines par beaucoup de textes différents : code du travail mais aussi conventions collectives étendues ou pas; jugements prud'hommaux qui font référence à des textes existants tant nationaux qu'européens. La solution adoptée hier n'est plus forcément valable aujourd'hui. N'hésitez pas à nous consulter avant de vous engager dans un formalité sociale quelle qu'elle soit.